Gestion sociale et Paie
Externalisez la gestion sociale et la Paie avec GenPaie
Externaliser la paie et la gestion sociale avec notre cabinet, c’est faire le choix de la tranquillité, de la conformité et de l’efficacité.
Gestion sociale pour toutes les entreprises
Le choix de la tranquilité et de l'efficacité
Notre cabinet spécialisé en gestion sociale et Paie accompagne tous les types d’entreprises, dans l’administration de leurs obligations sociales, la gestion des bulletins de Paie, le suivi des déclarations sociales et la conformité réglementaire.
Grâce à une expertise pointue et une veille constante des évolutions légales, nous offrons un service personnalisé, fiable et réactif :
Artisans et Commerçants : Gagnez du temps sur l’administratif pour vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier.
TPE et Start-Up : Bénéficiez d’un accompagnement souple et réactif pour une gestion sociale simplifiée dès les premières embauches.
Dirigeants de PME : Sécurisez vos obligations sociales et optimisez la gestion de la paie avec un partenaire de confiance.
Experts Comptables : Déléguez tout ou partie de la paie à un cabinet fiable pour enrichir votre offre sans alourdir votre charge.
Avantages et services inclus dans chaque bulletin
Vous bénéficiez de tarifs dégressifs, notamment à partir du 5ᵉ bulletin de paie.
Une solution économique et évolutive, idéale pour accompagner la croissance de votre activité tout en maîtrisant vos coûts.
Bulletin de salaire
Déclarations sociales
Assistance 24/7
Expert Paie dédié
Conseil en négociation
Conseil optimisation charges sociales
Application Silae
Coûts optimisés et tarification dégressive
Nos services à la demande
Prix sur demande.
Formalités sociales
- Création d'un dossier employeur.
- Promesse d'embauche
- Rédaction des contrats de travail sans clause particulière
- Rédaction contrat de travail avec spécificités
- Avenant au contrat de travail
- Relecture d'un contrat de travail
- Entrée du salarié et Déclaration Préalable A l'Embauche
- Formalités de fin de contrat : Solde de tout compte, attestations FT, certificat de travail et portabilité
- Attestation employeur de CSP
- Attestation de salaire (maladie, maternité, paternité...)
- Déclaration d'accident de travail
Accompagnement juridique
- Avertissement à destination d'un salarié
- Rupture conventionnelle
- Licenciement (pour faute, pour inaptitude ou économique)
- Note de service
- Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Election du CSE
- Décision Unilatérale de l'Employeur PPV sans modulation
- Décision Unilatérale de l'Employeur PPV avec modulation
- Décision Unilatérale de I'Employeur (Mobilité durable ou Prévoyance)
- Charte de télétravail
- Demande d'activité partielle
- Contrôle URSSAF
- Assistance Hot line sociale et conseil RH
- Forfait d'accompagnement selon besoin
Formation Paie et CSE
- Formation à la pratique de la Paie
- Formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie avec Anatol Formation
- Formation en Santé et Sécurité des Conditions de Travail (SSCT) du CSE avec Agileos Formation
- Formation Economique des membres du CSE
- Formation Référent Harcèlement sexuel du CSE
Experts comptables, cabinet d'Expertise comptable ?
Une solution personnalisée existe pour vous
Vous êtes expert-comptable et vous gérez chaque mois des dizaines, voire des centaines de bulletins de paie pour vos clients ? Nous vous proposons un service complet et dédié à l’externalisation de votre gestion sociale.
La solution My Silae
Inclue dans notre offre de gestion sociale
Nous avons retenu la solution de gestion de la Paie la plus performante et innovante du marché, une solution cloud collaborative dédiée à la gestion de la Paie et des Ressources Humaines :
Productivité et automatisation
Automatisation des processus RH et paie : intégration des données RH (congés, absences, télétravail) dans le traitement de la paie, réduisant les tâches manuelles et les erreurs
Gain de temps : diminution des échanges d’emails et des ressaisies grâce à des workflows efficaces
Saisie en masse des éléments variables de paie (EVP) : facilitant la gestion pour les managers
Conformité et sécurité
Conformité réglementaire : mise à jour continue avec plus de 900 conventions collectives intégrées, assurant une paie conforme aux dernières évolutions légales
Sécurité des données : distribution sécurisée des bulletins de paie et protection des informations RH sensibles
Accessibilité et mobilité
Accès 24/7 : disponible sur tous les appareils (web, iOS, Android), permettant une gestion RH flexible et adaptée aux nouvelles modalités de travail
Portail collaboratif : interface conviviale pour les équipes RH et les salariés
Autonomie et collaboration
Autonomie des salariés et managers : gestion en libre-service des demandes de congés, absences, télétravail, et accès aux bulletins de paie
Parcours d’intégration et de sortie fluides : signature électronique des documents, transmission automatisée des déclarations, et suivi des nouvelles recrues
Intégration et évolutivité
Intégration avec d’autres solutions : compatibilité avec les applications de l’écosystème Silae (Silae RH Suite, Silae BI, Silae Expense) et possibilité de connexion avec des logiciels RH ou ERP existants
Déploiement rapide : mise en place sans paramétrage complexe, facilitant l’adoption par les équipes
En résumé, My Silae offre une solution complète et moderne pour optimiser la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, tout en assurant conformité, sécurité et efficacité